Здравствуйте! Я специалист по подбору персонала, если будут вопросы относительно карьеры, задавайте ваши вопросы. Я с удовольствием дам ответ на них.

Резюме – в некотором роде визитка. По ней специалист по кадрам составляет самое первое мнение о кандидате на вакансию. Если оно негативное, резюме выкинут в корзину. Давайте разберёмся, как выглядит правильное резюме для трудоустройства.

Изображение

Структура резюме для трудоустройства

Не существует строгих требований к наполнению резюме. Вместе с тем это не значит, что требуется превращать создание документа, используя конструктор резюме, в сочинение на свободную тему. Специалисты по подбору персонала советуют написать в резюме такие графы:

1. Дополнительная информация.
2. Образование.
3. Желаемая должность и зарплата.
4. ФИО, контакты, другая личная информация.
5. Опыт работы.
6. Навыки.

Нужно упомянуть рекомендации с предыдущих мест работы. Отзыв представителя солидной фирмы в несколько раз повышает вероятность на быстрое устройство на работу.

Основные рекомендации заполнения

При написании резюме нужно следовать некоторым правилам. Основные правила:

1. Размещайте прошлый опыт работы в обратном порядке.
2. Выберите подходящую фотографию.
3. Подтверждайте навыки достижениями.
4. Проверьте своё резюме на наличие недочётов.
5. Не пишите ничего лишнего.

Единой методики написания резюме нет. Квалифицированному профессионалу лучше заострить внимание на прошлых местах работы. Начинающему в профессии лучше сделать ставку на ключевые навыки. В первом случае лучше составить хронологическое резюме. Во 2-м лучше составить функциональное.

Не рассказывайте о своих профессиональных навыках, ненужных для желанного места работы. Тренинги шиться и уроки фортепиано нужно упоминать только тогда, когда такие навыки хотя бы опосредованно помогут осуществлению служебных обязанностей. Всё же существует ряд навыков, которые важно озвучить в любом случае:

1. Владение языками.
2. Водительские права.
3. Компьютерные навыки.

Знание программ и знание испанского или немецкого есть смысл отметить даже когда выложенная вакансия не предусматривает ведения документооборота или устного перевода тех. инструкций. Эти навыки докажут и уровень интеллекта кандидата, и интерес к самосовершенствованию, и возможности должностного роста.